今年以来，电力安装检修公司工会紧密围绕煤电公司工会及公司党支部的部署要求，以“3221”工作思路为行动纲领，聚焦生产经营、安全生产、职工服务三大核心任务，团结带领全体职工在转型浪潮中勇担使命，在和谐共建中彰显担当，交出了一份亮眼答卷。
竞赛赋能，激活发展“新引擎”
“增收节支、提质增效”劳动竞赛的热潮，成为公司上半年最生动的图景。工会精心策划，将竞赛指标科学分解至各部室、车间、变电站，通过安全管理、电力成本管控、服务质量提升等关键考核项目，推动目标任务层层压实、责任意识全员共担。
“导师带徒”与“技能比武”双轨并进，成效斐然。在龙安项目部，青年职工小林在师傅的悉心指导下，成功将设备故障率显著降低40%，荣膺“进步小能手”称号。据统计，公司已累计开展岗位练兵活动12场次，覆盖职工50余人次，更有5项凝聚职工智慧的“五小”创新成果成功应用于生产一线，为对外创效贡献了强劲动力，助力公司完成年度预算目标的80.57%。
成本管控同样亮点纷呈。该司发动职工紧盯“跑冒滴漏”，办公用品推行“以旧换新”精细化管理，维修材料倡导“拆解拼装”循环利用法。仅第二季度就为公司节约日常费用3.2万元。“如今领一支笔芯都需要登记签核，但大家反而更理解、更支持了——点滴节约汇聚的都是真金白银的效益！”经管部职工小华深有感触地说道。
安全筑基，织密防护“一张网”
“这个接线盒密封不严，存在短路风险！”“青安岗”员小陈凭借敏锐洞察，及时发现并妥善处置了一处设备隐患，这正是工会着力构建“立体式”安全防线的一个生动缩影。
工会以班组为前沿阵地，常态化开展“安全故事大家听”、“事故案例剖析会”等特色活动，巧妙地将新《安全生产法》《职业病防治法》等法规知识融入日常点滴。上半年，公司安全考核合格率高达98%，累计45条安全隐患实现整改闭环。
女工协管队伍更是独具特色，“红炭山巾帼”们通过“夏送清凉”慰问50余人次，进行安全宣教，用温情筑牢第二道防线。
服务暖心，当好职工“娘家人”
“多亏了工会和同事们的雪中送炭，帮我联系住院治疗，后续还安排康养院，解决了我生活方面的大难题！”谈及公司专项帮扶小组，病退职工小张声音哽咽。
今年以来，公司工会精准聚焦职工急难愁盼，实施困难职工档案动态管理，开展医疗互助、金秋助学等帮扶行动：累计缴纳职工医疗互助金1.26万元，精心安排3名一线职工参加疗休养，发放各类慰问金1.93万元。
民主管理渠道持续畅通。通过增补职工代表、规范职代会提案处理，提升职工对奖金分配、评优评先等事项的满意度。维权“110”机制化解矛盾争议，真正实现“小事不出班组、大事不出公司”的和谐局面。
活力聚力，绽放群团“新风采”
工会积极响应国家卫健委“体重管理年”部署，结合单位实际，在春节、五一等节假日精心组织形式多样、内容丰富的文体活动，让职工在参与中动起来、乐起来。“三八”妇女节绿植微景观创作活动中，女工们的巧思妙手为工作环境增添盎然生机与暖意；青年志愿者发挥专长，走进社区为居民义务维修家电服务10人次……这些鲜活场景，正是工会倾力打造“活力家园”的生动实践。
“让每一名职工都真切感受到‘家’的温暖，凝聚起冲刺全年目标的强大合力！”公司工会主席王维东的话语掷地有声。
下一步，电力安装检修公司工会将以更扎实的举措、更温暖的服务，为公司可持续发展注入源源不断的工会动能。（陈先英）
