本报讯 近日，福建煤电公司以“防风险、除隐患、保安全”为核心，从责任落实、现场管控、后勤保障、党建引领四个维度精准施策，推动龙潭、翠屏山、箭竹坪三大煤矿同步发力，以实招硬招筑牢安全防线，推动安全形势持续稳定向好。
在责任落实上，公司推行“三级责任捆绑”机制，明确领导班子24小时带班值守制度，矿井每日安排班子成员深入井下督导重点环节，并建立“生产技术安全管理全员履职考核体系”，实行“日考核、周通报、月兑现”。龙潭煤矿领导坚持“井下现场办公”，现场解决支护优化、通风调整等问题；翠屏山煤矿推行“矿领导+采掘技术骨干”挂钩包保作业队伍，管理人员深度融入班组；公司机关对安全管理人员每月考核，结果与奖金挂钩，有效激发全员抓安全的主动性。
针对现场管控难点，各矿精准发力。翠屏山煤矿将“三班制”改为“二班制”，优化井下作业时间，科学规划采区布局，提高生产效率；箭竹坪煤矿实行“重点区域专人盯守”，在工作面安排安全员、技术员实时驻点，并引入智能监测系统实现全程可控。各矿全面推行标准化作业，将相关知识纳入培训课程，通过图文结合规范打眼、支护等工序。龙潭煤矿组建技术骨干和老矿工巡查队，开展“安全巡查百日行动”，将隐患排除在萌芽状态。
在后勤保障方面，公司着力打造“优质后勤+温情服务”体系。龙潭煤矿成立“快修突击队”，承诺设备故障限时维修，今年已快速处置问题28起；翠屏山煤矿升级职工“二堂一舍”，加装空调、热水器，食堂公布营养食谱，改善职工生活条件。公司还通过井口电子屏、班前“安全微课堂”等载体加强宣传教育，箭竹坪煤矿创新推出“安全家书”，将家属叮嘱录成音频在井下播放，用亲情力量增强职工的安全意识。
党建引领为安全生产注入“红色动力”。公司依托“党组织安全共管”机制，组织各矿党支部深入班组开展保障活动。高峰时段，党员志愿者在井口设立劝导岗，检查安全帽、矿灯，发放提示卡并“一对一谈心”。龙潭煤矿党支部建立“安全帮带对子”12对，党员带头排查隐患、规范操作，职工达标率提升至98%；翠屏山煤矿创建“党员安全责任区”，58名党员分片负责采掘、机运修等关键区域，实现监管无死角。
下一步，煤电公司将继续深化多维度安全管理模式，推动安全生产再上新台阶，为企业高质量发展提供坚实保障。（林秀龙）
——摘自《福建能源报》2025年9月12日（总第586期）二版
