人勤春来早，奋进正当时。龙潭煤矿积极响应集团公司号召，持续深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，迅速组织节后复工复产、全体干部职工以饱满的热情积极投入到新一年矿井各项工作中，全力冲刺首季“开门红”，为实现全年目标任务开好局、起好步。
“矿长刘伟峰高度重视节后复工复产工作，2月8日组织矿井生产口管理人员开展复工自查，为尽早复工创造条件；10日，永定区煤炭行业服务中心到矿开展节后复工复产验收；15日至16日，矿领导及安全生产口管理人员周末不休息，下井督促落实复工检查存在问题的整改落实，有序推进矿井生产组织，在公司三对矿井中，我矿是最早复工复产的。”龙潭煤矿安全股长林新富说。
“以前新招工人体检报告要一周时间才出结果，我们与医院体检部门沟通，现在三天时间就可以知道新招工人的体检报告。”这是17日，公司党委书记、董事长赖文奎到该矿检查指导节后安全生产工作时矿长刘伟峰的一段工作情况汇报。
18日，掘进队长小高亲自开车带上一名新工人到龙岩慈爱医院进行体检，20日，当得知这位新工人体检合格后，小高非常高兴，激动地对笔者说：“现在符合招工条件要求的工人很难招到，能够招到一个体检合格的工人我很高兴。”据了解，节后复工以来，该矿各采掘队伍主动出击，招兵买马，积极补充壮大各自队伍的人员结构，确保井下各采掘工作面施工有足够的劳动力。
对于生产经营计划组织方面，早在去年11月份，该矿就多次组织召开生产计划会，合理安排2025年度的生产接续计划，确保采掘接续平衡。矿长在会上强调，年度生产接续计划关系到煤矿的可持续发展，各部门必须高度重视，要严格按照计划安排组织生产，加强部门之间的沟通协调，在生产过程中遇到问题要及时解决，确保生产安全、高效地进行。
“干群携手战首季，豪情满怀创佳绩，凝心聚力开门红”在该矿办公楼三楼走廊前，这条横幅标语格外显眼。
该矿党委把“三争”行动作为今年党建工作的一项重要任务和有力抓手，组织动员广大党员干部以“争先进”为工作目标，学习先进、赶超先进。各股队班组纷纷制定了详细的工作计划和目标，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
连日来，生产总工张杰彬坚持每天工作任务排满档，带领生产股技术人员现场对井下煤层地质情况、生产布局安排实地进行查勘，为首季各项业务工作开展作好铺垫；防水办主任郑楠华带领防水办相关工作人员开展地面安全巡查，提前为矿井“雨季三防”工作做好各项准备工作；安全股长林新富组织安全管理人员“紧盯”现场，对井下各个生产环节进行全面排查，对发现的安全隐患及时进行整改，现场解决安全生产中存在的问题。
该矿58名在职党员主动担当作为、争当实干争效的“实干家”，把“实干”的成果体现在日常的工作中，展现“三争”行动在矿井首季“开门红”中的新成效新气象。（陈思忠）
