人力资源部
1、贯彻执行国家及地方政府有关人事、劳动工资、社保、福利的政策法规，组织制定和实施公司相应的规章制度和管理办法；
2、按照干部管理权限，负责对所属企业领导干部的考核、任免、选拔和调配；
3、负责所属单位领导班子建设和后备干部建设及机构调整和人员编制工作；
4、负责专业技术人员管理、专业技术职称申报、评定、考核和聘任工作；
5、负责劳动合同管理和职工的教育培训工作；
6、负责人事劳工统计及干部档案和机关职工档案管理；
7、负责所属企业职工劳动保护工作，推行企业职工养老保险、医疗保险和工伤保险制度，办理职工退休手续，组织矽肺普查和工伤鉴定工作；
8、负责公司所属单位年度工资计划的编制，推行岗位工资制和领导干部年薪制，负责所属单位每月工资总额的控制和审批发放，落实采掘工程招投标工作；
9、负责组织技术工人等级的评定和考核工作；
10、负责人才交流、人才信息、智力引进、人才储备和员工招聘工作。
E-mail:mdrlzyb@fjce.com